L'objectif de cet accord :
- Promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche CHR
- Réduire les écarts de rémunération et favoriser l'égalité d'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion
- Améliorer la qualité de vie au travail et lutter contre les discriminations et les violences sexistes
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